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Litigio laboral

  • Asesoramiento en contratos laborales, políticas y procedimientos, manejo de despidos y relaciones con sindicatos, sistemas de remuneración e incentivos, auditorías de fondos de pensiones y seguridad social y expatriación.

  • Elaborar y revisar los contratos de trabajo tales como los acuerdos de no divulgación, no competencia y confidencialidad y su cumplimiento.

  • Negociación de convenios colectivos.

  • Manejo de asuntos legales en contrataciones, reestructuraciones y despidos, es decir, manejo de despidos, diseño de paquetes de indemnización.

  • Aplicación de los derechos posteriores a la terminación, incluidas las obligaciones de los ex empleados.

  • Realización de investigaciones relacionadas con el empleo y diligencia debida.

  • Representar a clientes en juicios por despido injustificado, compensación gerencial y laboral en caso de lesiones durante el empleo, robo de secretos comerciales.

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