top of page
best logo.png

Arbeitsrechtsstreitigkeiten

  • Beratung zu Arbeitsverträgen, Richtlinien und Verfahren, zum Umgang mit Entlassungen und Beziehungen zu Gewerkschaften, zu Vergütungs- und Anreizsystemen, zu Pensionsfonds- und Sozialversicherungsprüfungen und zur Ausbürgerung.

  • Vorbereitung und Ãœberprüfung von Arbeitsverträgen wie Geheimhaltungs-, Wettbewerbsverbots- und Vertraulichkeitsvereinbarungen und deren Durchsetzung.

  • Tarifverträge aushandeln.

  • Bearbeitung von rechtlichen Fragen zu Einstellungen, Umstrukturierungen und Kündigungen, z. B. Verwaltung von Entlassungen, Erstellung von Abfindungspaketen.

  • Durchsetzung von Kündigungsrechten einschließlich Verpflichtungen ehemaliger Mitarbeiter.

  • Durchführung beschäftigungsbezogener Untersuchungen und Due Diligence.

  • Vertretung von Kunden in Klagen wegen unrechtmäßiger Kündigung, Entschädigung von Führungskräften und Arbeitnehmern bei Verletzungen während der Beschäftigung, Diebstahl von Geschäftsgeheimnissen.

bottom of page