

Arbeitsrechtsstreitigkeiten
Beratung zu Arbeitsverträgen, Richtlinien und Verfahren, zum Umgang mit Entlassungen und Beziehungen zu Gewerkschaften, zu Vergütungs- und Anreizsystemen, zu Pensionsfonds- und Sozialversicherungsprüfungen und zur Ausbürgerung.
Vorbereitung und Überprüfung von Arbeitsverträgen wie Geheimhaltungs-, Wettbewerbsverbots- und Vertraulichkeitsvereinbarungen und deren Durchsetzung.
Tarifverträge aushandeln.
Bearbeitung von rechtlichen Fragen zu Einstellungen, Umstrukturierungen und Kündigungen, z. B. Verwaltung von Entlassungen, Erstellung von Abfindungspaketen.
Durchsetzung von Kündigungsrechten einschließlich Verpflichtungen ehemaliger Mitarbeiter.
Durchführung beschäftigungsbezogener Untersuchungen und Due Diligence.
Vertretung von Kunden in Klagen wegen unrechtmäßiger Kündigung, Entschädigung von Führungskräften und Arbeitnehmern bei Verletzungen während der Beschäftigung, Diebstahl von Geschäftsgeheimnissen.